根据工作需要，受山西航产餐饮管理有限公司委托，山西佐佑人力资源管理有限公司面向社会公开招聘劳务派遣人员5名，小时工8名，有关招聘要求如下：
劳务派遣：大同餐饮管理部航机员3名、航机保障部航机员1名、驾驶员1名
生活保障部小时工：8名
二、招聘条件
（一）大同餐饮管理部航机员（3名）
2.本科（含）以上文化程度；
3.工作地点：大同；
4.身体健康，无传染病及传染病历史；
5.勤奋努力、吃苦耐劳、文明礼貌、遵守纪律、具有良好的职业素养；
6.能适应倒班制工作时间。
（二）航机保障部航机员（1名）
2.本科（含）以上文化程度；
3.工作地点：太原；
4.身体健康，无传染病及传染病历史；
5.勤奋努力、吃苦耐劳、文明礼貌、遵守纪律、具有良好的职业素养；
6.能适应倒班制工作时间。
（三）驾驶员（1名）
2.大专（含）以上文化程度；
3.工作地点：太原或大同；
4.持有B2类及以上驾驶证，持证时间满3年；
5.身体健康，无传染病及传染病历史；
6.勤奋努力、吃苦耐劳、文明礼貌、遵守纪律、具有良好的职业素养。
（四）生产保障部小时工（8名）
2.持有食品类健康证；
3.无传染病及传染病历史；
4.勤奋努力、吃苦耐劳、文明礼貌、遵守纪律、具有良好的职业素养；
5.工作地点：太原。
三、岗位职责
（一）航机员
根据航产餐饮公司规范化、标准化保障要求，安全、高效、正点完成航空餐食配送工作。
（二）驾驶员
根据餐饮公司规范化、标准化保障要求，安全、高效、正点完成航空餐食配送工作。
（三)小时工
根据餐饮公司规范化、标准化保障要求，安全、高效完成冷冻餐拆解、烘焙产品包装工作。
四、用工形式、薪酬待遇及福利
（一）航机员
1.劳务派遣制；
2.薪酬4500元/月（含工资、绩效、社保）；
3.提供工作服；
4.生日、节日福利（以集团文件为准）。
（二）驾驶员
1.劳务派遣制；
2.薪酬5000元/月（含工资、绩效、社保）；
3.提供工作服；
4.生日、节日福利（以集团文件为准）。
（三）小时工
1.周工作时间不超过24小时；
2.时薪：20-25元；
3.提供工作服。
本次公开招聘劳务派遣工作人员，由山西佐佑人力资源管理有限公司组织实施。本次招聘程序为：发布招聘公告、网络报名、资格审查、考试、体检、背景调查。招聘信息发布于山西佐佑人力资源管理有限公司微信公众号及公司官网http://www.sxzuoyou.com.cn/。报名方式:请报考人员将身份证照片、学信网照片、本人及直系亲属无犯罪记录证明等报名资料，上传至山西佐佑人力资源管理有限公司官网。2025年3月28日09:00至2025年4月7日17:00。 根据报名条件，山西佐佑人力资源管理有限公司对报名人员进行资格初审，初审合格人员由山西航产餐饮管理有限公司进行复审，通过资格复审的人员进入缴纳报名费环节；报考人员通过邮箱回执或者电话查询是否通过资格审查。因资料不全或错误导致资格审查未通过的人员，可在报名日期内上传正确完整的资料重新报名。资格审查合格人员，需通过报名网站缴纳考务费200元，缴费时间电话通知。1.考试包括笔试、面试环节。应聘报名人数与该岗位用人指标数比例超过3:1时，采取笔试和面试结合方式；比例不达3:1时，不再进行笔试，直接进入面试环节。2.笔试：笔试时间地点以公告为准。笔试为闭卷考试，内容为综合能力测试，按百分制计分。3.面试：面试人员名单及时间地点随笔试成绩一同公示。岗位招聘计划数按笔试成绩1:3确定面试人员。面试采用结构性面试。4.综合成绩=笔试成绩×60%＋面试成绩×40%。报名人数与用人计划数不达3:1的岗位，面试成绩即为综合成绩。根据招聘数量按照综合成绩顺序由高到低录取，如有并列，面试成绩高者优先录用。5.对于考试未通过者、试用期不合格者，将按照综合成绩由高到低依次递补。所有信息均以网上公布为准，不逐一通知应聘者，请应聘者随时关注网上公布信息。根据笔试和面试的综合成绩由高到低进行排序确定体检人员名单。体检由山西佐佑人力资源管理有限公司统一组织安排，在指定体检机构进行，体检费用自理。体检结果不合格需要复检的，可在体检结果告知3日内提出复检申请，由山西佐佑人力资源管理有限公司安排复检，不按时参加体检者，视同放弃资格。因体检不合格或放弃体检资格出现空缺名额的，按照综合成绩由高到低依次递补。体检合格者将按照相关规定进行背景调查，发现简历资料虚假或有不得报名应聘的主要情形者取消录用资格。山西佐佑人力资源管理有限公司根据录用流程，提出录用人选，经山西航产餐饮管理有限公司审核同意后，由山西佐佑人力资源管理有限公司网站予以公示，公示时间为3个工作日。公示通过人员携带相关手续至山西佐佑人力资源管理有限公司签订《劳动合同》。未在规定时间内办理相关手续者，视为自动放弃录用资格。未在规定时间内完成体检或背景调查不通过，不能按期签订劳动合同者，视为自动放弃录用资格。山西佐佑人力资源管理有限公司根据此次招聘情况建立后备人才信息库，补录岗位出现空缺时将按照综合成绩排名进行递补，后备人才信息库无合适人选时，视情况开展补充招聘。（一）山西佐佑人力资源管理有限公司负责此次公开招聘工作。招聘期间，山西航产餐饮管理有限公司将根据情况派员参与。（二）公开招聘要严格按照有关规定执行，坚持原则，规范操作，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格实行回避制度。对违反规定者，视情节轻重追究相关人员责任。（三）应聘人员以不正当手段获取应聘资格者，如伪造、涂改证件、证明等，或在面试和考核过程中出现作弊行为者，取消应聘资格。特别提示：本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训班，敬请广大考生提高警惕，切勿上当！
(说明：此招聘公告由山西佐佑人力资源管理有限公司整理发布，未经允许禁止转载！本公司亦未委托任何第三方机构或者个人发布招聘公告及收取报名费用，请勿上当受骗！）
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