山西佐佑人力资源管理有限公司

人才和职业能力测评是指佐佑人力采用科学的方法，收集被测评者在主要活动领域中的表征信息，针对某一人才素质测评目标体系做出量值或价值的判断过程，或者直接从所收集的表征信息引发与推断某些素质特性的过程。人才素质测评的作用体现在人员甑选、岗位配置、培训与发展，以及第三方就业推荐之上。

业务流程：

提出测评→设计测评方案→进行测评→提交测评报告